Direktør HR / organisasjonsutvikling

Vil du jobbe med verdensledende industri? Sted: Orkanger

Norsk Kylling drifter en helintegrert verdikjede for bærekraftig kyllingproduksjon. I samarbeid med 142 bønder i Midt-Norge leverer vi sunn og trygg mat av høy kvalitet. I 2022 ble vi den første produsenten i verden til å legge om hele produksjonen etter den internasjonale dyrevelferdsstandarden European Chicken Commitment (ECC). Som et heleid datterselskap av REMA 1000, har vi ambisiøse mål for vekst og utvikling, og i 2023 omsatte vi for 1,8 milliarder kroner. Vi er opptatt av dyrevelferd og jobber kontinuerlig for å sikre god dyrevelferd og bærekraftig produksjon av hvitt kjøtt.

Om stillingen

Vil du bidra til å utvikle en organisasjon med sterk fokus på strategisk HR, organisasjon- og kompetanseutvikling i et framtidsrettet næringsmiddelselskap?
Vi søker en HR-direktør som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle vår organisasjon med fokus på strategisk HR, organisasjons – og kompetanseutvikling. Stillingen er nyopprettet og inngår som en del av toppledelsen i Norsk Kylling. Sentral oppgave vil være å utvikle og implementere HR området som støtter organisasjonens forretningsstrategiske mål og verdier. Vi er en transparent verdikjede og du vil lede et team med dyktige medarbeidere, og får et overordnet ansvaret for alt vårt arbeid innen HR / organisasjonsutvikling, inkludert vårt betydelig besøkte visningssenter. Vårt mål er å styrke organisasjonen innen ledelse, struktur, effektivitet, rekruttering, kompetanse og kultur.

Søk stillingen Jeg vil vite mer

Søknadsfrist: Snarest

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ansvar for selskapets strategiske HR og organisasjon og lederutviklings arbeid.
  • Inngå og delta aktivt som en sentral del av den strategiske ledelsen i vår organisasjon.
  • Sikre god og strategisk lederstøtte i selskapet.
  • Lede og utvikle et tverrfaglig team med dyktige ledere og medarbeidere.
  • Være en pådriver og rådgiver for CEO og ledergruppen knyttet til spørsmål innen forbedring, – endring og utviklingsprosesser.
  • Utvikle organisasjonens kultur, kompetanse og talentutvikling for å møte framtidens behov.
  • Sikre at vi jobber helhetlig og profesjonelt med HR, kvalitet og dokumentasjon.
  • Fremme en god relasjon med tillitsvalgte og vernetjeneste, vedlikeholde et godt samarbeid.
  • Utvikle og følge opp KPIér innen HR området.

 

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning (gjerne master) innen ledelse, HR, organisasjon, samfunnsfag, juss eller annet relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
  • Fordel med erfaring fra forbedring, – endring og utviklingsprosesser, gjerne med fokus på organisasjonskultur.
  • Ledererfaring fra fagområdene HR og organisasjonsutvikling.
  • Erfaring fra strategisk organisasjonsutvikling og endringsledelse.

 

Personlige egenskaper

  • Strategisk og helhetstenkende med sterk gjennomføringsevne.
  • Gode kommunikasjonsevner og evnen til å jobbe på tvers av fagområder og nivå i organisasjonen.
  • Analytisk og strukturert, med evne til å skape løsninger som er både bærekraftige og effektive.
  • Tydelig og trygg lederstil.
  • Være komfortabel med høyt tempo.

 

Vi tilbyr

  • En spennende og utfordrende lederstilling i et selskap som har fokus på bærekraftig industriell verdiskapning.
  • Et ambisiøst arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
  • Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode lønns- pensjons og forsikringsordninger.

 

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.

Søk stillingen Jeg vil vite mer

Kontaktpersoner

Jeg vil vite mer

Fyll ut skjemaet nedenfor for å kontakte Search House om denne stillingen.

Registrer din CV

Er du åpen for å høre om nye karrieremuligheter og ønsker å bli kontaktet dersom vi har oppdrag som kan være aktuell for deg? Register din CV her, og gjør deg tilgjengelig for spennende jobbmuligheter.

Search House følger lover og regler for lagring av personopplysninger og offentlig saksbehandling og dine opplysninger behandles konfidensielt.

Registrer din CV